本文开始：时期周报 作家：谢怡雯

西部利得基金迎来东说念主事诊疗。

10月10日，西部利得基金发布高档措置东说念主员变更公告，总司理贺燕萍因到龄退休，已于10月4日离任，由董事长何方代任总司理一职。同日，西部证券也发布了对于控股子公司主要崇拜东说念主下野的联系公告，并暗示何方代职期不向上六个月。

贺燕萍自2015年11月起担任西部利得基金总司理，直至这次离任。在十年时间内，西部利得基金措置界限从不及百亿跃升至冲破千亿。天天基金网浮现，现在西部利得基金措置界限为1166.46亿元，共有基金数目147只，基金司理27名。

西部利得基金在公告中暗示，董事会对贺燕萍在职时间为公司发展作念出的卓越孝顺暗示忠诚感谢。

西部利得基金联系东说念主士告诉时期周报记者，贺燕萍执掌西部利得基金十年间，详情了西部利得基金作风褂讪不漂移的“基础居品供应商”互异化定位。在该政策指令下，西部利得的各个业务条线展现出褂讪与韧性：固收、量化、权利、混结伴产等赛说念皆头并进，打造出多只受到阛阓较高认同的居品，酿成了澄澈的阛阓辨识度。

对于新任总司理东说念主选，上述东说念主士暗示，现在还不明晰，可能会在董事长代任时间进行总司理的选聘过程。

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担任总司理十年，此前已卸任首席信息官

贺燕萍生于1967年10月，自2015年11月起担任西部利得基金总司理。其卸任总司理职务之前，西部利得基金曾于8月28日发布公告称，贺燕萍因职责职务诊疗卸任首席信息官职务，并不竭担任公司总司理。

从经验来看，贺燕萍具有丰富的金融从业教学，加入西部利得基金之前，其曾担任中原证券盘考所客户部司理，中信建投证券机构销售部总司理助理，光大证券销售往复部总司理，光大证券财富措置公司总司理，国泰基金副总司理等职务。

2025年8月，贺燕萍在收受媒体采访时曾暗示，西部利得基金连接恒久的驱能源是“三个稳”，即连系政策稳、居品策略稳以及职工队列稳。贺燕萍将公司定位形色为“基础居品供应商”，一方面是成为投资者财富建立中“随用随取的基础用具”，在需求端完了详情趣；另一方面是成为渠说念财富建立中模块化的底层财富，如卯榫结构一般拼接出可靠的建立组合。这条款居品作风必须褂讪不漂移，捏续提供肃穆策略。

据贺燕萍其时先容，西部利得的发展逻辑是依照本身才气和行业大势“一步一个脚印”地走。

具体来看，2015年下半年牛市放手后，西部利得以货币基金为发力点切入低风险需求阛阓，冉冉站稳脚跟，拓展糊口空间。2017年属于信用宽松期，公司跟从利率变化应时布局债券型基金。2016~2018年，股债波动较大，阛阓衰退举座性契机，公司再布局“固收+”策略及指数增强居品，成为市面上最早布局指增的机构之一。2018年，在投研一体化确立出具雏形后，公司开动布局主动权利居品。

时期周报记者提防到，此前9月下旬，西部利得基金司交融文增因参赌被行政拘留，后被公司免职及消逝干事合兼并事也有了新的后续。

9月30日，西部利得基金发布基金司理变更公告浮现，解文增因个东说念主原因卸任西部利得合赢债券、西部利得沣睿利率债债券的基金司理职务。

其中，西部利得合赢债券的新任基金司理为徐翔，他自2024年4月加入西部利得基金，领有12年证券从业年限，总措置界限约26亿元，现在其还在管西部利得添盈短债债券。

西部利得沣睿利率债债券则增聘袁朔为新任基金司理，由李烨、袁朔二东说念主共同措置，李烨自2024年11月起与解文增共同措置该基金，现在其还措置货币型基金，措置界限达391亿元；袁朔则同期措置多只搀和型债基、利率债基金，措置界限达136亿元。

年内多名“60后”公募掌舵东说念主退休离任

西部利得基金成立于2010年7月，是行业内第60家获批成立的公募基金，现在由西部证券捏股51%、利得科技有限公司捏股49%，属于券商系公募基金。

据公告，贺燕萍离任后，由现任董事长何方代任总司理一职。何方出身于1976年6月，自2010年起任西部证券副总司理，2017年3月~9月代为扩充西部证券总司理职务，2017年9月~2021年2月任西部证券总司理，2019年3月起任西部利得基金董事长于今。

我国公募基金行业起步于1998年前后，现在担任董事长、总司理职务的高管多为“60后”，经历了近30年的行业发展，部分高管已达到退休年岁。

据时期周报记者不皆备统计，本年以来，已有多名公募基金高管因到龄退休离任，包括信达澳亚原总司理朱永强、诺德基金原董事长潘福祥、华安基金原董事长朱学华、华宝基金原董事长黄孔威、合法富邦基金原董事长何亚刚、国海富兰克林基金原董事长吴显玲等。

中国企业本钱定约副理事长柏文喜对时期周报记者暗示，多家公募基金“60后”中枢高管因到龄退休而离任，是行业“代际切换”的显性信号开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，短期看是东说念主事变动，耐久看将重塑公募的游戏轨则与竞争疆城。首批“60后”高管多出身券商、信赖或监管系统，带着行业从荒野走到万亿界限。中国公募基金正站在“第二增长弧线”的起初，费率下行、待业金进口绽放、权利投资公共化成势。新素轮换期势必陪伴阵痛，不外更年青、更阛阓化和更懂科技的团队接棒，或者更能将存量界限转动为竞争力。