中访网数据  北京石头世纪科技股份有限公司(以下简称“石头科技”)近日发布《闲逸董事责任轨制(H股适用)》，进一步轨范闲逸董事的任职要求、职责权限及履职保险机制，以莳植公司贬责水平，保护中小鼓舞权益。该轨制自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起收效，原轨制同步废止。

中枢本色：

1. 闲逸性要求：明确闲逸董事不得与公司及主要鼓舞存在好坏干系，并需每年提交闲逸性自查论说，董事会需出具专项评估宗旨。

2. 提名与选举：允许董事会、审计委员会及捏股1%以上鼓舞提名闲逸董事，提名前需征得候选东说念主愉快，且需露馅审查宗旨及闲逸性声明。

3. 职责强化：闲逸董事需对有关往复、财务论说、对外担保等要紧事项发表宗旨，并享有聘用中介机构、残暴召开临时会议等相配权利。

4. 履职保险：公司须为闲逸董事提供充分知情权和责任要求，包括如期通报运营情况、保存责任纪录至少10年，并承担其履职所需用度。

5. 任期与退出机制：闲逸董事任期最长6年，连任不得逾越两届；去职或解聘导致比例不符时，需在60日内补选。

要道数据与时辰节点：

- 闲逸董事每年现场责任时辰不少于15日。

- 要紧事项需经举座闲逸董事过半数愉快，如有关往复、承诺变更等。

- 轨制收效后，原轨制自动失效，H股上市后执行新规。

影响界限：

这次篡改旨在反应境表里监管要求(如上交所、香港联交所限定)，通过细化闲逸董事权责和闲逸性圭臬，增强董事会方案透明度，镌汰公司贬责风险，同期为H股上市后的合规运作奠定基础。

注： 石头科技为科创板上市公司开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，这次轨制诊疗或为其拓展境外成本市集的遑急配套门径。