近日，天合光能（688599.SH）发布公告，选举天合光能董事长高纪凡之女高海纯算作联席董事长并兼任该公司惩处决策处事群总裁。公告写明，她联席董事长的职能是：协助董事长开展董事会宽泛责任，确保董事会各项责任设施开展并进展计策伙同作用。

事实上，算作中国光伏产业发展的一部分，“企二代”（或“光二代”）的守业与传承势必受到外界饶恕。

把柄21世纪经济报说念记者不完好意思统计，终结面前，已有7家光伏龙头企业（市值面前跨越或也曾跨越千亿元）的高管团队，一经出现了“企二代”的身影。这其中，5东说念主出任董事长或总司理职位。

高海纯得回新身份

“90后”高海纯，于2017年干涉天合光能责任。从投资者相关司理这一变装启动，缓缓熟悉父辈拼搏数十年的光伏处事。

在2024年12月份的“2024（第二十二届）中国企业首领年会”上，高海纯以天合光能董事、天合大族董事长的身份发表了一场演讲《追光者的征程》。在这场演讲中，她通过共享几段故事，详情了光伏恰是她所追寻的“不错让东说念主类受益”的处事：“本来我一直追寻的东西，偶合就在我身边，本来这一切好像是掷中注定。”于是，回到父亲公司的高海纯，以散布式光伏业务算作她“再次创业”的意见。

高海纯在天合光能的职务变化，便体现出其正缓缓千里浸光伏处事——从投资者相关司理，到计策投资部副总司理，再到天合大族董事长，高海纯终末的业务落脚点天然区别于其父高纪凡的光伏制造，却也完善了天合光能从制造端到利用端、从上游到下流的业务布局。

21世纪经济报说念记者看守到，在就任天合光能联席董事长之前，高海纯的中枢变装，是天合大族的一霸手。

天合大族成就于2016年，为一家专注于散布式动力市集的系统惩处决策提供商。企查查提供的信息涌现，该公司注册本钱为20亿元，鼓吹数达28家。天合光能为最大鼓吹，抓股比例跨越70%。算作天合光能布局散布式光伏范围的关节主体，天合大族此前已有上市辩论。

2023年4月，天合光能公告称，权术控股子公司天合聪敏（注：天合大族原公司名）分拆上市事宜。而后，该公司启动增资扩股，估值一度跨越200亿元。但是，2024年12月，天合光能秘书拒绝天合大族的上市目的。对此，天合光能关联东说念主士曾对21世纪经济报说念记者默示：“天合大族拒绝上市并终结归来之后不需要探求独处性、关联交游等问题，子母公司间不错在研发、分娩、采购、销售和客户职业方面进行更为深化的协同。”

由此看来，天合大族拒绝分拆上市“归来”母公司，或是为高海纯在天合光能中枢经管层得回新身份而作念铺垫。一位业内东说念主士告诉21世纪经济报说念记者：“从公告上看，联席董事长面前的责任实质更多如故赞助职能，而天合光能惩处决策处事群总裁则是业务层面的实职。”

据记者了解，天合光能惩处决策处事群区别于该公司光伏组件制造部分，聚拢了聚拢式、散布式电站、运维等业务体系。从天合光能近几次的投资者相关同样实质上看，该公司关于惩处决策的业务定位，一经提到了至关宏大的位置。

举例，天合光能在近日发布的公告中合计：“行业的价值点将从产业链上游的制造端，向下流的销售端、职业端转念，企业间的各异化也将更多体当今为客户提供惩处决策身手的大小。”该公司进一步称，将来将握住培植惩处决策业务占比。

“光二代”渐成主角

天合光能最新市值为403亿元，是全球光伏组件制造的龙头企业之一。高光技艺，该公司的市值曾卤莽千亿元，达到1800亿元。

国内光伏行业曾出现过16家市值破千亿的企业。而在这些企业中，已有7家龙头企业的中枢高管团队出现了“光二代”的身影。把柄21世纪经济报说念记者的统计，这些企业辩认是：通威股份（600438.SH）、合盛硅业（603260.SH）、德业股份（605117.SH）、大全动力（688303.SH）、福莱特（601865.SH）、天合光能、协鑫科技（03800.HK）。

具体而言，5家光伏龙头企业的董事长、总裁、总司理职务由“光二代”出任——面前，通威股份的董事长为通威集团董事局主席刘汉元之女刘舒琪，合盛硅业的总司理为董事长罗立国之子罗烨栋，德业股份的副董事长、总司理为董事长张和君之子张栋业，福莱特总裁为董事长阮洪良之女阮泽云，天合光能联席董事长为董事长高纪凡之女高海纯。此外，徐广福之子徐翔出任大全动力副董事长，朱共山之子朱钰峰出任协鑫科技董事会副主席。

这其中，上述部分“光二代”为最近三年走到聚光灯下：刘舒琪、阮泽云均于2023年辩认担任各自公司的董事长、总裁，张栋业、徐翔则从2022年上任。

光伏产业的制造尺度，是民营经济的聚会地。这意味着，企业的传承，将是产业发展进程中不行残酷的话题。

2023年12月，通威集团董事局主席刘汉元在继承21世纪经济报说念记者专访时曾默示：“当今，很多企业二代齐继续启动在生意宇宙崭露头角，我发现这批年青东说念主很有念念法，身手就怕候也跨越咱们的预期。”

在他看来：“寰球在有条目的时候，不错主动地放权、授权，让他们好像早一些时辰得到正经，且咱们‘创一代’也还能有在旁当教训的契机，别比及当教训的契机齐失去时，才被动松手。”

前述业内东说念主士告诉21世纪经济报说念记者：“交班，是每个光伏民营企业家齐要靠近的问题。在这进程中，家眷企业的传承与当代企业的经管轨制的处理，限度权与策划权的逐渐过渡、下放，也在锻真金不怕火着各家光伏企业的创举东说念主的眼神、策略。”

值得看守的是，现时光伏产业正在资格周期性调遣的低谷期，这关于渐成主角的“光二代们”开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，亦是一场严峻的修行。